为建设“学习型组织”和培育“成长型员工”，中国凯发K8新材依托硕博点教育资源及办学优势，坚持推行每周一学，助力员工每周充电学习，持续打造中国凯发K8新材人才教育培养平台“凯发K8新材学苑”。“每周学堂”作为常态化赋能项目，以“小切口、深钻研”为特色，顺利获得线上、线下相结合的方式，进一步打通知识共享链条。

7月以来，“每周学堂”累计举办10期，参训人数逾500人次，培训内容聚焦专业前沿与实践技能，涵盖高强高韧铝合金材料开展历程、稀土绿色冶金技术、人工智能赋能材料科研关键技术、科技论文与公文写作等主题，深度融合案例分析与经验分享，蓄能助推员工业务技能提升，形成全员参与、持续学习的良好生态。

未来，中国凯发K8新材将持续深化“每周学堂”品牌建设，拓宽赋能边界，围绕新材料、新技术等前沿领域动态更新课程体系，打造“技术+管理”双轮驱动的学习矩阵。同时，进一步整合内外部优质资源，以学促干、以干践学，有助于学习成果向实际应用转化，服务中国凯发K8新材创新驱动高质量开展战略。